Konkurs je istekao.

Business Analyst

Mozzart kladionica

Beograd

23.09.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Business Analyst

Job Ref#: 3435

Vi imate iskustva, poznajete ili imate interesovanja za sledeće statističke tehnike

  • LOGISTIC REGRESSION
  • TIME SERIES ANALYSIS
  • TESTING STATISTICAL HYPOTHESIS
  • NEURAL NETWORKS

Poznajete ili ste familijarni sa nekim od sledećih alata

  • SPSS
  • VBA
  • MS EXCEL
  • STATA

I obavezno, ali obavezno

  • NAVIJATE ZA NEKI TIM
  • VOLITE SPORT I DOBRU ZABAVU
  • MISLITE DA BROJEVI UMEJU DA GOVORE

Onda ste bas Vi pravi čovek za nas!
Pruža Vam se prilika da se prikljčite timu koji je brzinom razvoja, upotrebom modernih tehnologija, a Vama najvažnije
SNAGOM PRIMENJENE MATEMATIKE
Zadivio mnoge,
a sa tim uopšte nema nameru da prestane !


ZAINTERESOVANI CV sa propratnim pismom posaljite na:

{mail}

U subjectu obavezno navesti ref#.

    Mozzart d.o.o.

    O kompaniji Mozzart je osnovan 2001. godine sa sedištem u Srbiji kao kompanija čija je osnovna delatnost organizacija sportskog klađenja, izrada kvota i proizvodnja pratećeg softvera za podršku. Tokom dvadeset i dve godine poslovanja prerasli smo u lidera u oblasti igara na sreću u regionu Jugoistočne Evrope. U ovom trenutku, s više od 900 uplatnih mesta i više od 5.000 zaposlenih, koji svakog dana rade na kontinuiranom unapređenju usluga, sa ciljem da uspešno predvide potrebe klijenata i pruže…

    Iskustva zaposlenih

    "U svojoj kompaniji izuzetno cenim širinu koju je jako teško dobiti bilo gde van Mozzarta. Ogroman je stack tehnologija, radi se u IT smislu „od igle do lokomotive”, imamo dodir sa programiranjem…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Sport i rekreacija
    Timska druženja
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.