•  
• Oglasi za posao
  • Oglasi za posao
  • Kratki oglasi
  • Oglasi NSZ
• Vaša biografija
  • Registrujte se
  • Prijavite se
• Za poslodavce
• O poslodavcima
  • Poslodavci
  • HR agencije
  • Zadruge
• Saveti i uputstva
  • Saveti i uputstva
  • CV kalkulator
  • Kalkulator za propratno pismo
  • Kalkulator za
    intervju za posao
  • Profesionalna orijentacija
  • Tražena zanimanja
  • Opisi zanimanja
  • Pravnik odgovara
• Obuka
  • Kursevi i seminari
  • Praksa u firmama
• Inostranstvo
• Vesti

Pravnik odgovara na pitanja iz oblasti radnog prava i zapošljavanja

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com.

  Pretraga

» po kategorijama

» po ključnim rečima

Diskriminacija pri zapošljavanju i na radnom mestu (39) Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica (183) Godišnji odmor i druga odsustva (208) Obračun i isplata zarade i drugih primanja (221) Ostalo (213) Prestanak radnog odnosa i otpremnina (151) Pripravnici, volonteri, stipendisti (101) Radni odnos na određeno vreme (100) Radno vreme i prekovremeni rad (46) Sistematizacija radnih mesta (100) Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta (275) Ugovor o radu (289) Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima (124) Zaštita na radu (37)

unesite ključnu reč:

Poslednje uneti odgovori

Obračun zarada kod zaposlenih sa stažom osiguranja sa uvećanim trajanjem Kod radnika koji ostvaruju pravo na dodatni doprinos za staž sa uvećanim trajanjem koji radni staž se uzima kod obračuna plata. Pošto se 100% finansiramo od strane RZZO ko je u obavezi obezbeđivanja sredstava za napred navedeni doprinos? Odgovor: Bez obzira na staž osiguranja sa uvećanim trajanjem, prilikom obračuna zarada isti se ne uzima u obzir. Porede i doprinose po ovom dodatnom osnovu snosi takođe poslodavac, u osvo slučaju iz sredstava budžeta. postavljeno: 07. 08. 2008.

Novčana naknada za nezaposlene Ostao sam bez posla u kao tehnološki višak.,sa 19 godina i 9 meseci penzijskog-BENEFICIRANOG radnog staža. Predao sam dokumentaciju za novčanu naknadu u slučaju nezaposlenosti u NZS. Interesuje me dali nzs priznaje beneficirani radni staž prilikom određivanja dužine trajanja prava na naknadu i da li je tačno da se u toku radnog veka može provesti maksimalno 24 meseci kao korisnik iste ( do sada prvi put koristim)? Odgovor: Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene možete koristiti više puta. Nezaposleni kome je prestalo pravo na novčanu naknadu može da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na novčanu naknadu, s tim što mu se u staž osiguranja ne uračunava staž za koji je ostvario poslednju novčanu naknadu, osim nezaposlenom koji po prestanku poslednjeg osiguranja ima 25 i više godina staža osiguranja. Prilkom određivanja dužine trajanja prava na novčanu naknadu odn. period isplate iste staž sa uvećanim trajanjem se ne uračunava. postavljeno: 07. 08. 2008.

Godišnji odmor po povratku sa odsustva radi nege deteta Radim na neodređeno već 2 godine i odmor za ovu godinu sam iskoristila. Porodiljsko otvaram 15.8.Da li se za vreme porodiljskog odsustva u trajanju od godinu dana stiče pravo na godišnji odmor, tj. da li kada mi porodiljsko istekne imam pravo da uzmem odmah odmor? Odgovor: Godišnji odmor se stiče po osnovu radnog odnosa pa ćete tako i steći pravo na godišnji odmor u 2009 god. Da li ćete ga moći odmah koristiti zavisiće od poslodavca i potrebe posla u preduzeću iu datom momentu. postavljeno: 07. 08. 2008.

Retroaktivna uplata staža osiguranja Imam prekid radnog staža u knjižici od 32 dana zbog prelaska na drugi posao kod drugog posladavca, koji nije hteo da mi izađe u susret iako sam i kod njega radila na crno. Da li mogu da uplatim nekako za to vreme svoj staž kako ne bih imala prekid? Odgovor: Na žalost, retrokativna uplata staža osiguranja nije moguća. postavljeno: 08. 08. 2008.

Otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog Ugovor mi je prestao 03.08.08. godine i ja sam htela da ga prekinem,a ne potpisem na još 6 meseci. Zvali da napišem izjavu na karo papiru - rukom da mi radni odnos prestaje 05.08.08. mojom voljom. Potpisala sam im. Moja radna knjižica je već 7 dana kod njih ,a da mi je nisu vratili. U ponedeljak imam sravnjenje popisa i nadam se da ću dobiti svoja dokumenta i nadam da će mi isplatiti zaostalu zaradu. Da li oni posle toga mogu da zadrže radnu knjižicu? Odgovor: Pretpostavljamo da će Vam radna knjižica biti vraćena nakon izvršenog popisa. Shodno zakonu o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom na dan prestanka radnog odnosa zaposlenom vrati uredno popunjenu radnu knjižicu sa kojom dalje možete da ostvarujete svoja prava kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Takođe, imate pravo na potraživanja iz radnog odnosa koja vam nisu isplaćena, akoja ste ostvarili za vreme trajanja istog. postavljeno: 10. 08. 2008.